All posts tagged Livsfarlig ledelse

Det er ikke magten, men afmagten der bekymrer mig

Igennem efteråret har jeg via mails frem og tilbage haft en samtale med psykolog Joachim Meyer. Resultatet udkom i sidste uge og kan læses her: Det er ikke magten, men […]

Faglig ledelse er afgørende, når det handler om stress og forråelse

Endelig fik jeg taget hul på at skrive lidt om faglig ledelse. Det er først i årene efter udgivelsen af Når gode mennesker handler ondt, at det for alvor er […]

Når velfærd sendes i udbud, bliver det dyrere og dårligere

En række sjællandske kommuner har sendt den professionelle hjælp til deres udsatte unge i alderen 15 – 23 år i udbud, som det så smukt hedder på kommunalt nydansk. Det […]

Nytårstanker

Der er noget særligt ved at skulle i gang med et nyt år, alt imens vi går rundt og ønsker hinanden ”Godt nytår”. Jeg håber, at 2015 bliver et godt […]

Anbefaling af sommerferielitteratur: Temaerne er kritik, frimodighed og ulydighed

Sommerferietiden indebærer forhåbentlig masser af restitution og mulighed for at nyde den ufattelige luksus ”at have god tid”. Måske bliver der endda tid til at læse lidt af den faglitteratur, […]

Hvordan forhindrer vi, at personale bliver syge af arbejdet?

Torsdag aften d. 26. juni 2014 fik jeg endelig muligheden for at møde ledelsesrådgiver Christian Ørsted efter at have fulgt hans arbejde på afstand. Mødet foregik i Århus hos Social- […]

Tanker om faglighed og kamp – efter afslutning af ét neuropædagogik-hold og gensyn med et andet

I dag har vi traditionen tro afholdt en gensyns- og evalueringsdag på den neuropædagogiske efteruddannelse på University College Lillebælt. Hverken i Odense eller i Dianalund evaluerer vi i slutningen af […]